6月9日，包頭市人力資源和社會保障局、包頭市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布包頭市 “金藍(lán)領(lǐng)” 高技能人才名單的通知》，中國二冶鋼構(gòu)公司大師工作室領(lǐng)辦人高磊被認(rèn)定為包頭市 “金藍(lán)領(lǐng)” 高級技師，工作室成員武霆獲評優(yōu)秀技師。
此次評選活動是包頭市人社部門深入貫徹落實《包頭市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神為奮力書寫好中國式現(xiàn)代化包頭答卷提供強大精神動力的決定》的重要實踐。通過選樹 “金藍(lán)領(lǐng)” 高技能人才典型，包頭市旨在弘揚 “勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大” 的時代風(fēng)尚，增強高技能人才的職業(yè)榮譽感與社會認(rèn)同感，營造 “尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造” 的濃厚氛圍，激勵更多技能人才投身產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，為培育 “能工巧匠”“大國工匠” 奠定堅實基礎(chǔ)。
活動緊密圍繞包頭市 “3+5+N” 產(chǎn)業(yè)布局，聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，選拔出一批業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過硬的 “金藍(lán)領(lǐng)” 代表。此次入選的高磊與武霆，正是中國二冶技能人才隊伍中的杰出典范。他們的脫穎而出，不僅為企業(yè)樹立了標(biāo)桿，更將帶動全市 18 萬高技能人才形成 “金字塔” 型成長梯隊 —— 以首席技師、特級技師為 “塔尖”，以高級技師、技師為 “塔身”，以高級工為 “塔基”，構(gòu)建層次分明、結(jié)構(gòu)合理的技能人才發(fā)展格局。
近年來，中國二冶始終秉持 “精準(zhǔn)育才、大膽用才、用心留才” 的人才理念，通過校企聯(lián)動搭建技能人才培育平臺，依托實戰(zhàn)錘煉提升崗位操作能力，借助創(chuàng)新賦能激發(fā)技術(shù)攻關(guān)活力，融入文化鑄魂厚植工匠精神，構(gòu)建了從 “技能新人” 到 “行業(yè)標(biāo)桿” 的全周期培養(yǎng)路徑。
